Het beroep Rentmeester is tegenwoordig niet alleen heel relevant, maar er is ook nog eens heel veel werk in. Daarom willen steeds meer professionals zich ontwikkelen tot Rentmeester NVR en melden ze zich aan voor onze Modulaire Leergang Rentmeester NVR.

Tot voor kort starten we met de leergang in februari, maar aangezien de wachtlijst bleef groeien hebben we besloten om een extra startmoment te organiseren in augustus. Op deze manier is er geen lange wachttijd meer voor iemand die heeft besloten om te gaan studeren.

Het werkveld vraagt om rentmeesters

De ruimte in Nederland staat onder druk: woningbouw, infrastructuur, landbouw, natuur, waterkwaliteit, defensie en de energietransitie vragen allemaal om ruimte. Tegelijk spelen er uiteenlopende belangen, regels en eigendomsverhoudingen.

Daar ligt een belangrijke rol voor de rentmeester.

De rentmeester van nu beheert allang niet meer alleen landgoederen. Rentmeesters werken aan gebiedsontwikkeling, grondverwerving, taxaties en bemiddeling. Ze combineren juridische, financiële en technische kennis en brengen verschillende belangen bij elkaar.

Die brede expertise is hard nodig. Dat zien we in het werkveld én in de grote belangstelling voor de opleiding.

“De hoeveelheid aanmeldingen vertelt ons vooral wat er buiten onze hogeschool gebeurt,” vertelt Els, account- en cursusmanager bij Hogeschool Van Hall Larenstein. “Organisaties zoeken professionals die complexe ruimtelijke vraagstukken begrijpen, belangen verbinden en zaken in beweging brengen. Als die vraag groeit, willen wij daar op inspelen.”

Van volle groep naar extra leergang

Hogeschool Van Hall Larenstein verzorgt de Modulaire Leergang Rentmeester NVR in samenwerking met de NVR. De opleiding bestaat uit acht modules en sluit aan bij de kennisvereisten van de NVR. Professionals volgen de volledige leergang op weg naar het beroep van Rentmeester NVR of kiezen losse modules om hun kennis te verdiepen.

De geplande groep raakte snel vol. Dat was voor HVHL en de NVR een reden om een extra leergang in september aan te bieden.

“Een extra leergang organiseren vraagt veel organisatie,” vertelt Els. “Docenten, planning, lokalen en inschrijvingen moeten allemaal op elkaar aansluiten. Samen met Sherida vanuit onze backoffice en ervaren rentmeesters die helpen in de rol van gastdocent hebben we direct geschakeld. Iedereen wist wat er moest gebeuren en pakte zijn rol.”

Het resultaat staat er: in september is er een weer een volle groep gestart met de leergang.

Samenwerken betekent aanpakken

Voor Els laat deze extra leergang vooral zien wat een sterke samenwerking met het werkveld oplevert.

“Partnerschap gaat voor mij verder dan overleg en goede intenties. Juist als de praktijk iets vraagt, moet je samen in beweging komen. De NVR kent het vakgebied en de ontwikkelingen in de sector. Wij weten hoe we professionals praktijkgericht opleiden. Door die kennis en ervaring te verbinden, komen we snel van vraag naar actie.”

Die manier van samenwerken past bij Hogeschool Van Hall Larenstein. We staan dicht bij de praktijk, luisteren naar wat organisaties en professionals nodig hebben en zetten die vraag om in concrete actie.

Want een tekort aan professionals vraagt om meer dan alleen de constatering dat er mensen nodig zijn. Het vraagt om opleidingsmogelijkheden, samenwerking en daadkracht.

Soms betekent dat simpelweg: niet wachten, maar regelen.

Opleiden voor de opgaven van vandaag en morgen

Met de extra leergang leiden HVHL en de NVR opnieuw professionals op voor een vakgebied waar grote behoefte aan bestaat.

Daarmee beantwoorden we niet alleen aan de opleidingsvraag van deelnemers. We dragen ook bij aan de beschikbaarheid van deskundige rentmeesters voor de grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van de komende jaren.

“Dat vind ik het mooiste aan deze extra groep,” zegt Els. “We hebben snel geschakeld omdat de vraag er nu is. En de professionals die hier starten, werken straks aan concrete en belangrijke opgaven in heel Nederland. Zo krijgt snel handelen ook maatschappelijke betekenis.”